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限られた時間の中で、いかに成果をあげることができるか？ 現場で実際に成果をあげている人たちに共通する仕事術！ 実際に様々な企業で実施され、好評を得た同名の研修内容をそのまま書籍化。 （本文より） 「今回の研修で紹介するのは、そうやって私が分析をさせていただいた、優秀だと言われる方々の仕事術です。その中から特に、業界も、職種も、役職も関係なく、極端に言えば新入社員から役員に至るまで、優秀だと言われる方々が、共通して行っている仕事のしかた。それだけを集めて、研修にまとめました。いわば日々の業務を進めて行く上での基盤となる知識であり、スキルです。（中略） 各企業で優秀だと言われるような方は、特別なスキルを駆使しているから他者を上回る成果を出しているのではないのです。むしろ私を含めて普通の人、まあ言ってみれば凡人の仕事のしかたの方に問題があるのです。優秀な人がすごいから高い成果が出るのではなく、私たち凡人の仕事のしかたに問題があるから成果が低い。それが実態なのです。 私もそうでしたが、私たちは学校を卒業して会社に入り、仕事を覚えていく過程の中で、不思議と共通の習慣というかクセのようなものを身につけていきます。『こういう時はこうするものだ』という思い込みのようなものです。私たちにとってはそれが当たり前であり、疑いも持たない。だけど、そのうちの幾つかは実は正しくなくて、それが原因で無駄や非効率が生まれ、私たちの足を引っ張っている。出るはずの成果が出ない。 優秀だと言われるような人たちは、こうした悪いクセに気づいて、それをキチンとゼロから考え直しているのです。こういうやり方にした方が効果的だと、論理的に成果を出すための適切なアプローチを考え出している。その適切なアプローチは、それほど難しいものではなく、むしろ言われてみれば当たり前だと思えるようなものが大半です。そういうものですので、特別なスキルを身につけるというよりは、私たちが日常気づきもしない悪いクセに気づくことがこの研修の目的です。それをどう切り替えれば良いかも、キチンとお伝えします。気づきさえすれば、それを変えるのはそれほど難しくないし、意識して続けていけば、それが新たな習慣になっていきます。自ずと成果が出るようになります。」